Što sve trebate znati o procesu zapošljavanja u Irskoj?
Agencije za zapošljavanje
Zapošljavanje u Irskoj se odvija preko specijaliziranih agencija. Vrlo malo poslodavaca zapošljava “direktno”. Čak i kad poslodavci izravno primaju prijave za poslove u Irskoj, najčešće koriste usluge agencije za zapošljavanje, čiji su djelatnici tada privremeno smješteni u uredima spomenutih poslodavaca. Agencija vodi čitav proces, od izbora kandidata do konačne ponude posla. Irska stoga ima blizu tisuću registriranih agencija za zapošljavanje.
Usluge svih agencija za zapošljavanje su za kandidate potpuno besplatne!
Naplata takvih usluga kandidatima je protuzakonita.
Izbor kandidata – proces intervjua
Agencija za zapošljavanje će među prijavama napraviti trijažu, te ustanoviti da li kandidat zaista odgovara zahtjevima poslodavca, da li govori engleski, koliko je motiviran, te da li prihvaća raspon plaće koju poslodavac nudi.
U tom trenutku kandidat saznaje o kojem se poslodavcu radi, te daje svoj pristanak da se CV istome proslijedi.
Napomena: poslodavac može primiti CV kroz samo jedan kanal, te je stoga ovaj korak jako važan.
Agencija tada šalje životopise svojih kandidata poslodavcu, najćešće bez imena i kontakt podataka.
Nakon užeg odabira među prijavama, kandidati se pozivaju na prvi krug razgovora sa poslodavcem. Ukoliko kandidat nije u mogućnosti doći na razgovor, taj će se intervju obaviti telefonom ili putem video konferencije (npr. Skype). Agencija će u većini slučajeva posredovati u organizaciji razgovora, te proslijeđivanju povratnih informacija u oba smjera.
O tome kako se pripremati za intervjue više na stranici Organizacija intervjua za posao u Irskoj.
Ovisno o poslodavcu, slijedi još nekoliko razgovora sa djelatnicima firme koja nudi posao (HR – Human Resources, budući nadređeni, budući kolege). Za neke poslove kandidati će morati proći i praktičnu provjeru, pr. pisanje ili uređivanje koda za Developere. Za takav zadatak prosječno treba odvojiti pola do jedan dan.
Posljednji krug razgovora (najčešće treći ili četvrti) se uglavnom obavlja lokalno, u uredu tvrke koja zapošljava. Poslodavac će provjeravati preporuke za uspješne kandidate tek u ovoj kasnoj fazi, te je to indikacija da bi moglo doći i do konkrentne ponude.
Ponuda za posao u Irskoj
Posao je ponuđen tek kada agencija ili poslodavac direktno o tome obavijesti kandidata. Tada se utvrđuju, te po potrebi pregovaraju, svi detalji vezani za plaću, benefiti, slobodni dani, trajanje probnog roka, duljina ugovora itd.
Kada Recruiter tj. agencija posatvi pitanje ” If they made you an offer…, would you accept? ” to znači da vam poslodavac nudi taj posao pod spomenutim uvjetima. Ako odgovorite pozitivno, tada se smatra da ste verbalno prihvatili, te i agencija i poslodavac računaju da je proces doveden do kraja. Iako verbalni ugovor nije legalno obvezujući, smatra se gotovim činom. Ukoliko slijedeći dan odbijete istu ponudu u pismenom obliku, dovodite i poslodavca i agenciju u neugodan položaj unutar njihove organizacije, te riskirate prekid bilo kakve suradnje u budućnosti.
Obvezujući potpisani ugovor trebate u dogovrenom roku dostaviti poslodavcu, te po predviđenom rasporedu doći na posao. Od tog trena vrijede uvjeti o probnom i otkaznom roku prema ugovoru.
O plaćama u Irskoj pročitajte više na stranici Kako izračunati plaću u Irskoj.
Ugovor o radu
Ugovor o radu, koji sadrži sve uvjete zaposlenja, kandidat uvijek dobije prije početka rada.
Koliko traje proces zapošljavanja u Irskoj?
U procesu zapošljavanja sudjeluje puno ljudi, te se najćešće se radi o tjednima i mjesecima. Potrebno je puno organizacije da bi se prošlo kroz sve faze, te je puno varijabli (posao odgođen ili otkazan, osoba koja odlučuje je neko vrijeme nedostupna, kandidat odustao, otkazni rokovi itd). Naravno, ukoliko poslodavac ima hitne potrebe, moguće je da čitav proces traje samo tjedan dana.
Za koga Irish Recruiter traži ljude?
- Irska je drugi najveći izvoznik softwera u Svijetu te su u Irskoj su Europska sjedišta najvećih svjetskih IT kompanija kao što su Google, Apple, Microsoft, Intel itd., od kojih svi imaju po nekoliko tisuća zaposlenih. S druge strane, Irska ima najveći broj start-up kompanija po broju stanovnika u Svijetu. U velikoj mjeri to su to IT start-up kompanije koje jako brzo rastu te zapošljavaju još više ljudi u Irskoj negoli američki konglomerati.
Irish Recruiter radi sa start-up kompanijama, agencijama za zapošljavanje kao i sa Human Resources (HR) odjelima poslodavaca direktno.
Koliko koštaju Irish Recruiter usluge?
- Naše su usluge posredovanja za sve kandidate potpuno besplatne. Novčanu naknadu Irish Recruiter dobiva od svojih klijenata, samo kada se kandidat uspješno zaposli, te na poslu ostane određeno vrijeme. Mi se brinemo da kandidati i klijenti budu zadovoljni!
Zašto tražiti posao u Irskoj kroz Irish Recruiter?
- Irish Recruiter je u vlasništvu kompanije Portal, koja pruža servise i usluge za recrutiment agencije više od 10 godina. Vlasnici smo nekoliko job portala, automatiziranih i specijaliziranih web servisa, specijaliziranih Blogova, razvijamo alate i web stranice, održavamo treninge za on-line recruitment i SEO.
- Irish Recruiter vam stavlja na raspolaganje svoju veliku mrežu kontakata u sferi zapošljavanja u Irskoj. Vaš će životopis doći u prave ruke, a ne ležati duboko zatrpan u databazi neke agencije ili poslodavca gdje obično završavaju direktne prijave.
- Irish Recruiter vam također nudi pomoć i podršku u svim fazama procesa zapošljavanja, dvojezičnu komunikaciju, te praktične savjete prilikom preseljenja iz perspektive hrvatskih emigranata u Irskoj.
